Валюта:
Язык:

Унифицированная форма №Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу"

Просмотров: 855 |
Применяется для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняется на группу работников.

0.00 руб.

Унифицированная форма первичной учетной документации №Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу" (ОКУД 0301015) утверждена постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 г. №1.

Применяется для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняется на группу работников. 

Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работников на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Период работы" строка (графа) "по" не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку.

На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма №Т-2 или №Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма №Т-54 или №Т-54а).

Comming Soon
Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support

Сайт Blanki.Ru