Унифицированная форма первичной учетной документации №Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" (ОКУД 0301004) утверждена постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 г. №1.
Применяется для оформления и учета перевода работника на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией.
Заполняется работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляется работнику под расписку.
В случае, если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 06.10.92) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы №Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется.
На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (форма №Т-2 или №Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма №T-54 или №Т-54а), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
Зарегистрируйтесь, чтобы создать отзыв.
Comming Soon
JoomShopping Download & Support