Валюта:
Язык:

Унифицированная форма №Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу"

Просмотров: 1328 |
Применяется для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняется на одного работника. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

0.00 руб.

Унифицированная форма первичной учетной документации №Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу" (ОКУД 0301001) утверждена постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 г. №1.

Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняется на одного работника.

Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

При заключении с работником трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Дата" строка (графа) "по" не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.

На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма №Т-2 или №Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма №Т-54 или №Т-54а).

Comming Soon
Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support

Сайт Blanki.Ru